Статья 131. Ограничения применения режимов гибкого рабочего времени
Статья 131. Ограничения применения режимов гибкого рабочего времени
Режимы гибкого рабочего времени, как правило, не применяются в прерывных производствах, в условиях трехсменной работы, при двухсменной работе, если отсутствуют свободные рабочие места, на стыках смен, а также в других случаях, определяемых спецификой производства.
Возможности для применения режимов гибкого рабочего времени в отдельных организациях (их структурных подразделениях) могут также ограничиваться:
- 1) условиями внутрипроизводственной кооперации и внешних связей организации;
- 2) особенностями труда отдельных категорий работников и характером выполняемых ими функций;
- 3) отсутствием должного порядка в нормировании труда и учете рабочего времени;
- 4) низким уровнем организации труда и производства, слабой трудовой дисциплиной;
- 5) особыми требованиями к безопасности труда, а также условиями и особенностями производства.
Написать отзыв
Ваше имя:
Ваш отзыв:
Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.
Оценка: Плохо Хорошо
Введите код, указанный на картинке: