Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

$0.00
ТК РБ Статья 26.

Скачать Трудовой Кодекс РБ

Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

  • 1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
  • 2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
  • 3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
  • 4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
  • 5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
  • 6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
  • Прием на работу без указанных документов не допускается.

Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.

Назад

Написать отзыв

Ваше имя:

Ваш отзыв:

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:


Онлайн ЗАЯВКА

ВНИМАНИЕ! Все поля обязательны к заполнению.

Ваше имя:

Ваш телефон:

Сообщение:

Введите числа с картинки: